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当前位置: 有关激励的文章
  • 包容与信任是最好的激励 包容与信任是最好的激励 日期:2006-11-03 点击:3330

    如何挖掘人的潜力,最大限度的发挥其积极性与主观能动性,这是每个管理者苦苦思索与追求的。在实行这一目标时,人们谈的最多的话题,就是激励手段。在实施激励的过程中,人们采取较为普遍的方式与手段是根据绩效,给员工以相应的奖金、高工资、晋升、培训深造、福利等,...

  • 成功激励“三部曲” 成功激励“三部曲” 日期:2006-10-31 点击:2370

    “你要勤于给花草施肥浇水,如果他们茁壮成长,你会有一个美丽的花园,如果他们不成材,就把它们剪掉,这就是管理需要做的事情。”这是GE公司原总裁韦尔奇先生对于管理的理解。美国企业家艾柯卡曾经说过,“企业管理无非就是调动员工积极性”。英雄所见略同,两位管理...

  • 自我激励投资指南 自我激励投资指南 日期:2006-10-28 点击:1461

    1、财务预算: 有效的自我激励,会需要相当的开销,不能在情绪冲动下透支信用卡,金额要控制在月收入的一到两倍以内,这样的投入既不会令你过于心疼,也不会让你随后的生活变得拮据; 2、时间预算: 要算好自己对这些额外活动投入的时间,把你要做的事一件件列出来,做...

  • 激励过程中的秋千效应 激励过程中的秋千效应 日期:2006-10-28 点击:3239

    按照管理学的定义,激励就是调动人的工作积极性,使其把潜在的能力充分地发挥出来。简单地说,激励的目的就是使得员工拥有良好的工作积极性。 无论企业的大小,都有一定的规章制度,这些规章制度制定了企业员工的行为准则。为了保证员工能按照行为准则的要求来工作,规...

  • 激励过程中的秋千效应 激励过程中的秋千效应 日期:2006-10-28 点击:4307

    按照管理学的定义,激励就是调动人的工作积极性,使其把潜在的能力充分地发挥出来。简单地说,激励的目的就是使得员工拥有良好的工作积极性。 无论企业的大小,都有一定的规章制度,这些规章制度制定了企业员工的行为准则。为了保证员工能按照行为准则的要求来工作,规...

改变自己从这里开始